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Stage - CHARGÉ DE RECRUTEMENT / DIGITAL SOURCEUR

France

00022

  • Secteur :
    BTP, Construction, Immobilier
  • Publiée le :
    17/05/2018
  • Démarrage :
    Au plus tôt
  • Durée :
    Supérieure à 2 mois
  • Nb de poste(s) : 
    3
  • Rémunération : 
    De 500 à 800 €
  • Type contrat : 
    Stage conventionné
  • Contact : 
    BOSCHAT Fabien

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Référence : 5AFDA1CD28E15

Entreprise

Atlantis RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur le secteur de l'Ingénierie de la Construction et du Bâtiment, se concentrant sur des profils Middle et Top Management. Notre clientèle est constituée de grands groupes nationaux et internationaux, mais également de PME à taille humaine. Notre philosophie ? Intégrer les nouvelles technologies et les médias sociaux pour mener à bien les missions qui nous sont confiées.

Mission

Et si vous rejoigniez une équipe brestoise spécialisée dans le recrutement sur le secteur de l’Ingénierie de la Construction ?
Atlantis RH est une odyssée entrepreneuriale ayant débuté en 2008. Ce que nous souhaitons aujourd’hui : étoffer notre équipe tout en participant à la formation de jeunes recruteurs. C’est peut-être VOUS que nous recherchons !

Atlantis RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur le secteur de l'Ingénierie de la Construction et du Bâtiment, se concentrant sur des profils Middle et Top Management. Notre clientèle est constituée de grands groupes nationaux et internationaux, mais également de PME à taille humaine. Notre philosophie ? Intégrer les nouvelles technologies et les médias sociaux pour mener à bien les missions qui nous sont confiées.




Afin de continuer à assurer notre développement et d’étoffer notre équipe, nous souhaitons intégrer des stagiaires comme Chargé de Recrutement/Digital Sourceur (H/F).


Comment s’articule ce stage ?

Deux volets faisant partie de l’ADN du cabinet sont à prendre en considération : le recrutement et le digital. C’est pourquoi nous concentrons notre recherche sur un profil ouvert d’esprit, friand d’innovations et des enjeux RH de demain, ainsi que prêt à rapidement gagner son autonomie.


1/ Recrutement :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi (jobboards et multi-diffusion) ;
- Traiter les candidatures reçues ;
- Sourcing par approche directe sur les CVthèques internes et externes ;
- Utiliser la logique booléenne sur les réseaux sociaux et sur le web ;
- Présélectionner les candidats par entretien téléphonique ;
- Effectuer des reportings sur l'activité de sourcing ;
- Gérer et mettre à jour la base de données candidats.

2/ Communication RH :
- Benchmark concernant les tendances RH et les évolutions du métier ;
- Participer à l'élaboration des stratégies de Social Media ;
- Elaborer et mettre en place de la diffusion de contenu ;
- Co-animation des communautés digitales du cabinet : LinkedIn, Viadeo, Twitter, Facebook, Google+…
- Assurer un suivi et un reporting des actions menées.


De formation BAC+4/5 type Ecole de Commerce, vous êtes un vrai « Geek » des médias sociaux possédant un compte utilisateur sur tous les réseaux (ou presque tous). Excellent communicant, vous êtes surtout un candidat qui souhaite évoluer dans l'univers du recrutement. Force de proposition, vous aimez relever les challenges et vous avez soif d’apprendre.
Une première expérience en recrutement sera fortement appréciée.

Le stage peut déboucher sur une embauche.

N’hésitez plus, rejoignez-nous !

  • Secteur : BTP, Construction, Immobilier
  • Fonction : Assistant RH
  • Démarrage : Au plus tôt
  • Durée : Supérieure à 2 mois
  • Type de contrat : Stage conventionné
  • Rémunération : De 500 à 800 Euros
Profil recherché

Pour mener à bien cette mission, il est souhaitable que vous ayez un niveau d'étude au minimum Bac+5 et plus en Ecole de commerce.

Le permis voiture n'est pas indispensable.

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